¿Dónde estamos las mujeres después de cumplir 50 años?
- Laura Ponte

- 5 mar 2025
- 2 Min. de lectura
No nos veo!!!
Salvo contadas excepciones, no veo mujeres con arrugas y canas en la publicidad, mucho menos en el cine o en las series, por el contrario, veo a muchas mujeres famosas con caras de almohada (pillowface) tratando de agarrarse con uñas y dientes a la industria al costo de las intervenciones de cirugía estética que sean necesarias (dientes, botox, implantes, cuchillo o todas las anteriores), peor aún, veo mujeres jóvenes anunciando productos ¡para las arrugas! Pero también veo este fenómeno en el metrobús, en las oficinas, en la calle; tenemos miedo a envejecer con justificada razón, en un mundo en el que de por sí las mujeres tenemos poca cabida, en términos de igualdad, mucho menos las que llegamos a cierta edad.

En el plano labora estamos invisibilizadas, por poner un ejemplo, la revista #Forbes EUA publicó un número titulado “50 sobre 50” https://www.forbes.com/50over50/ con una población de casi 168 millones de #mujeres, no lograron completar 200 mujeres en puestos de toma de decisión, con todo y que las dividieron en #empresarias, muchas fundadoras de sus propias compañías, inversionistas, muchas socias de alguna firma creada por un hombre, inventoras y artistas.
Si tú tienes más de 50 años me vas a entender, seguramente conoces a alguna mujer a la que ya la despidieron por la edad, a otra que no encuentra trabajo por la misma razón, a otra que la critican porque no se viste "acorde a su edad", otra a la que su marido la cambió por un modelo más reciente. La pregunta es ¿Qué hacemos? ¿Nos dejamos borrar del mapa?
Nos vemos este 8 de Marzo para hacernos presentes.
Aunque quieran maquillar las cifras de los feminicidios calificándolos como homicidios dolosos o culposos, aunque hayan desaparecido de las listas de personas #desaparecidas a miles, aunque nos digan que todo está bien, nosotras sabemos que NO es verdad.
Les dejo algunos datos sobre los índices de violencia contra las mujeres en México.




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